НАЦІОНАЛЬНА КОМІСІЯ З ЦІННИХ ПАПЕРІВ ТА ФОНДОВОГО РИНКУ
НАКАЗ
20.08.2012 № 698Про видачу ліцензії на провадження професійної діяльності на фондовому ринку
За підсумками розгляду заяви та документів, поданих заявником на видачу ліцензії на провадження професійної діяльності на фондовому ринку — депозитарної діяльності, а саме депозитарної діяльності зберігача цінних паперів, відповідно до Порядку та умов видачі ліцензії на провадження окремих видів професійної діяльності на фондовому ринку, переоформлення ліцензії, видачі дубліката та копії ліцензії( z0890-06 ), затверджених рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку від 26.05.2006 р. за № 345, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 28.07.2006 р. за № 890/12764 (із змінами), НАКАЗУЮ:
1. Видати з 28.08.2012 ПРИВАТНОМУ АКЦІОНЕРНОМУ ТОВАРИСТВУ "ПІВДЕННИЙ РЕГІОНАЛЬНИЙ ДЕПОЗИТАРНО-КОНВЕРТАЦІЙНИЙ ЦЕНТР "ФОНДОВИЙ Б. А.Н. К." (65033, Одеська обл., місто Одеса, вулиця Василя Стуса, будинок 2/1, ідентифікаційний код юридичної особи 22452796) ліцензію на провадження професійної діяльності на фондовому ринку — депозитарної діяльності, а саме, депозитарної діяльності зберігача цінних паперів, у зв'язку із закінченням 27.08.2012 строку дії попередньо виданої ліцензії серії АГ № 572165.
2. Відділу зовнішніх та внутрішніх комунікацій (Ю. Жулій) забезпечити повідомлення в засобах масової інформації про видачу відповідної ліцензії вказаному суб'єкту господарської діяльності.
3. Департаменту регулювання депозитарної та розрахунково-клірингової діяльності (О. Сальчук) забезпечити внесення відповідних змін до ліцензійного реєстру професійних учасників ринку цінних паперів.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на члена Комісії О. Тарасенка.
Т. в.о. Голови Комісії
А. Амелін
 Японский дипломат приговорен в США к году лишения свободы за избиение своей женыСуд в США приговорил японского вице-консула в Калифорнии Йосиаки Нагая к одному году лишения свободы за избиение своей жены, сообщают местные СМИ.
 Про тимчасове зупинення дії спеціальної санкції, що застосована до суб'єкта зовнішньоекономічної діяльності України, Міністерство економічного розвитку і торгівлі УкраїниПро тимчасове зупинення дії спеціальної санкції, що застосована до суб'єкта зовнішньоекономічної діяльності України Відповідно до Положення про порядок застосування до суб'єктів зовнішньоекономічної діяльності України та іноземних суб'єктів господарської діяльності спеціальних санкцій, передбачених статтею 37 Закону України "Про зовнішньоекономічну діяльність"( z0260-00 ), затвердженого наказом Міністерства економіки України від 17.04.2000 № 52, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 05.05.2000 за № 260/4481, ураховуючи вжиття суб'єктом зовнішньоекономічної діяльності України практичних заходів, що гарантують виконання Закону України "Про зовнішньоекономічну діяльність"( 959-12 ) і пов'язаних з ним законів, та на підставі матеріалів ТОВ "Підприємство "Авіс" вих. від 26.04.2013 № 592, вх. від 07.05.2013 № 12/48273-13, вих. від 08.05.2013 № 608, вх. від 13.05.2013 № 12/49669-13 НАКАЗУЮ:
|  Оплата невикористаної відпустки, Редакції виданьОплата невикористаної відпусткиЯ в цьому році не ходив у відпустку. У зв'язку з цим хочу отримати за це компенсацію. Чи маю я таке право? Максим ГОВОРУН. Чернігівська область. Конвенція Міжнародної організації праці від 24 червня 1970 року № 132 про оплачувані відпустки ( 993_022 ) встановлює, що угоди про відмову від права на мінімальну щорічну оплачувану відпустку або про невикористання такої відпустки із заміною її компенсацією чи іншим чином, відповідно до національних умов, визнаються недійсними або забороняються. Тому законодавство України не може встановлювати право громадян на заміну всієї відпустки грошовою компенсацією. Стаття 24 Закону України "Про відпустки"( 504/96-ВР ) (далі — закон) передбачає можливість отримання компенсації лише за частину невикористаної відпустки. Основною умовою для цього є використання не менше мінімальної тривалості відпустки, яка сьогодні становить 24 календарні дні. Так, ч. 4 ст. 24 закону передбачено, що у разі використання 24 календарних днів відпустки працівник має право на грошову компенсацію решти невикористаного відпочинку. Отже, головною умовою отримання компенсації є фактичне використання 24 календарних днів за певний робочий рік. Проте встановлене правило щодо грошової компенсації не розповсюджується на осіб віком до 18 років.
 Франк і фунт вам у допомогуЯк кажуть, земля повниться чутками Кулуарно-кухонні розмови про здешевлення національної валюти роблять свою справу люди почали активно переводити гривневі депозити в доларові та інші. Втім, ...
|
