НАЦІОНАЛЬНА КОМІСІЯ, ЩО ЗДІЙСНЮЄ ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ У СФЕРІ ЕНЕРГЕТИКИ
ПОСТАНОВА
22.11.2012 № 1497Про встановлення роздрібних тарифів на електричну енергію для вугледобувних підприємств на грудень 2012 року
Відповідно до Закону України "Про електроенергетику" ( 575/97-ВР ), Указу Президента України від 23.11.2011 № 1059/2011( 1059/2011 ) "Про Національну комісію, що здійснює державне регулювання у сфері енергетики" та Порядку встановлення роздрібних тарифів на електричну енергію для вугледобувних підприємств( v0866227-07 ), затвердженого постановою НКРЕ від 26.06.2007 № 866, Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сфері енергетики, ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Установити на грудень 2012 року роздрібний тариф на електричну енергію на рівні як для споживачів електричної енергії 1 класу напруги для вугледобувних підприємств згідно з Переліком, наведеним у додатку, за умови 100 % розрахунків цими вугледобувними підприємствами за електричну енергію, яка буде спожита у грудні 2012 року.
2. Якщо рівень оплати вугледобувними підприємствами згідно з Переліком, наведеним у додатку, за спожиту електричну енергію у грудні 2012 року становитиме менше ніж 100 %, то постачальник електричної енергії за регульованим тарифом при розрахунку застосовує єдиний роздрібний тариф для споживачів електричної енергії 2 класу напруги.
Голова Комісії
С. Тітенко
Додаток до постанови НКРЕ 22.11.2012 № 1497
ПЕРЕЛІК вугледобувних підприємств, для яких установлено роздрібний тариф на електричну енергію на рівні як для споживачів електричної енергії 1 класу напруги
Відкриті акціонерні товариства:
Лисичанськвугілля;
шахтоуправління "Донбас";Державне відкрите акціонерне товариство шахта "Новодзержинська";
Державні підприємства:
Антрацит;
Артемвугілля;
Волиньвугілля;
Дзержинськвугілля;
Добропіллявугілля;
Донбасантрацит;
Донецька вугільна енергетична компанія;
Красноармійськвугілля;
Луганськвугілля;
Львіввугілля;
Макіїввугілля;
Орджонікідзевугілля;
Первомайськвугілля;
Ровенькиантрацит;
Свердловантрацит;
Селидіввугілля;
Сніжнеантрацит;
Торезантрацит;
Шахтарськантрацит;
шахта "Куйбишевська";шахта "Новодзержинська";шахта "Путилівська";шахтоуправління "Південнодонбаське № 1";шахтоуправління імені В.І. Чапаєва;Товариство з обмеженою відповідальністю "Інтер-Інвест вугілля" (шахта "Марія Глибока").
Начальник управління цінової політики в електроенергетиці
О. Осадча
 На кого розрахована «Дитяча» ковбасаВсе найкраще дітям! Цим принципом керується більшість батьків, коли купують продукти харчування для малечі. Тож не дивно, що в магазині, як вважають дорослі, обирається все найкраще. Часто перевагу ...
 зберігання, продаж марок акцизного податку та маркування алкогольних напоїв і тютюнових виробів, Кабінет Міністрів УкраїниПро внесення зміни до Положення про виготовлення, зберігання, продаж марок акцизного податку та маркування алкогольних напоїв і тютюнових виробів Кабінет Міністрів України постановляє:
|  Про внесення змін до деяких законів України щодо статусу та умов функціонування Розрахункового центру з обслуговування договорів на фінансових ринках, Верховна Рада УкраїниРозрахунковий центр - банк, що функціонує у формі публічного акціонерного товариства. Національний банк України має право визначати особливості погодження змін до статуту діючої юридичної особи, ...
 Оплата невикористаної відпустки, Редакції виданьОплата невикористаної відпусткиЯ в цьому році не ходив у відпустку. У зв'язку з цим хочу отримати за це компенсацію. Чи маю я таке право? Максим ГОВОРУН. Чернігівська область. Конвенція Міжнародної організації праці від 24 червня 1970 року № 132 про оплачувані відпустки ( 993_022 ) встановлює, що угоди про відмову від права на мінімальну щорічну оплачувану відпустку або про невикористання такої відпустки із заміною її компенсацією чи іншим чином, відповідно до національних умов, визнаються недійсними або забороняються. Тому законодавство України не може встановлювати право громадян на заміну всієї відпустки грошовою компенсацією. Стаття 24 Закону України "Про відпустки"( 504/96-ВР ) (далі — закон) передбачає можливість отримання компенсації лише за частину невикористаної відпустки. Основною умовою для цього є використання не менше мінімальної тривалості відпустки, яка сьогодні становить 24 календарні дні. Так, ч. 4 ст. 24 закону передбачено, що у разі використання 24 календарних днів відпустки працівник має право на грошову компенсацію решти невикористаного відпочинку. Отже, головною умовою отримання компенсації є фактичне використання 24 календарних днів за певний робочий рік. Проте встановлене правило щодо грошової компенсації не розповсюджується на осіб віком до 18 років.
|
