Уряд пропонує внести низку змін до законодавства, створивши більш сприятливі умови для роботи сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів. Відповідний проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про сільськогосподарську кооперацію» схвалено 17 вересня на засіданні Кабінету Міністрів.
На сьогодні відповідно до чинного законодавства деякі обслуговуючі сільськогосподарські кооперативи зареєстровані і діють як неприбуткові організації, а деякі — як прибуткові. Хоча за своєю природою ці об’єднання неприбуткові. Адже діяльність сільгоспкооперативів полягає не в отриманні максимального прибутку, а в організації найбільш ефективних послуг для своїх членів.
Законопроект розроблено з метою законодавчого визначення організаційно-правових та економічних засад формування та діяльності сільськогосподарських кооперативів в Україні з урахуванням світової практики.
Зокрема, законопроектом пропонується викласти в новій редакції статтю 52 Господарського кодексу та статтю 86 Цивільного кодексу, якими віднести сільськогосподарські обслуговуючі кооперативи до суб’єктів, які здійснюють некомерційне господарювання, та, відповідно, до непідприємницьких товариств.
Прийняття цього закону покликане суттєво покращити законодавчі податкові, фінансово-кредитні, економічні умови діяльності кооперативів та їх членів, позитивно вплине на цінові коливання на продовольчому ринку, створить умови для функціонування прозорої мережі заготівлі та збуту сільськогосподарської продукції.
 Телеканал «Право-ТВ» доступен в пакетах ВОЛИС 1 июня 2013 года первый юридический телеканал ПРАВО-ТВ доступен для абонентов ВОЛИ.
|  У США виграли рекордний джекпотУ Сполучених Штатах у лотереї PowerBall виграш у 588 мільйонів доларів випав на два квитки, куплені в штатах Арізона і Міссурі.
 Оплата невикористаної відпустки, Редакції виданьОплата невикористаної відпусткиЯ в цьому році не ходив у відпустку. У зв'язку з цим хочу отримати за це компенсацію. Чи маю я таке право? Максим ГОВОРУН. Чернігівська область. Конвенція Міжнародної організації праці від 24 червня 1970 року № 132 про оплачувані відпустки ( 993_022 ) встановлює, що угоди про відмову від права на мінімальну щорічну оплачувану відпустку або про невикористання такої відпустки із заміною її компенсацією чи іншим чином, відповідно до національних умов, визнаються недійсними або забороняються. Тому законодавство України не може встановлювати право громадян на заміну всієї відпустки грошовою компенсацією. Стаття 24 Закону України "Про відпустки"( 504/96-ВР ) (далі — закон) передбачає можливість отримання компенсації лише за частину невикористаної відпустки. Основною умовою для цього є використання не менше мінімальної тривалості відпустки, яка сьогодні становить 24 календарні дні. Так, ч. 4 ст. 24 закону передбачено, що у разі використання 24 календарних днів відпустки працівник має право на грошову компенсацію решти невикористаного відпочинку. Отже, головною умовою отримання компенсації є фактичне використання 24 календарних днів за певний робочий рік. Проте встановлене правило щодо грошової компенсації не розповсюджується на осіб віком до 18 років.
|
