Що таке соціальне страхування та як працює ця система
Соціальне страхування є важливою складовою соціального захисту населення, яке передбачає такі види економічної підтримки громадян, як грошові виплати, компенсацію втрати заробітної плати, реабілітацію, перепідготовку та перекваліфікацію, а також профілактику, сказав зокрема директор Центральної міжрайонної виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Вадим Храпчун.
Нині в Україні система державного соціального страхування складається з пенсійного страхування, страхування з тимчасової втрати працездатності, страхування на випадок безробіття та страхування від нещасного випадку на виробництві.
За словами керівника, основним завданням діяльності Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності є надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Відповідно до чинного законодавства, застрахованою особою є фізична особа, котра працює за трудовим договором (контрактом) на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи та на користь якої здійснюється загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
Так, за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, надаються такі види матеріального забезпечення і соціальних послуг:
допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, по догляду за хворою дитиною та за хворим членом сім’ї, санаторно-курортного лікування;
допомога застрахованій особі за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей — 70) календарних днів після пологів. А жінкам, зарахованим до категорій 1—4 осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, — за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 — до пологів та 90 — після);
допомога на поховання — у разі смерті застрахованої особи (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві), а також членів сім’ї, які перебували на її утриманні, тобто не мали самостійних джерел доходів, що підтверджується довідкою з місця проживання про перебування померлого члена сім’ї на утриманні застрахованої особи. Допомога надається застрахованій особі, членові її сім’ї або іншим юридичним чи фізичним особам, які здійснили поховання;
оздоровчі заходи за рахунок коштів фонду, а саме: оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їхніх сімей, часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв підприємств, установ, навчальних закладів та організацій, утримання дитячо-юнацьких спортивних шкіл, дитячих оздоровчих таборів і позашкільного обслуговування, зокрема придбання дитячих новорічних подарунків для дітей застрахованих осіб віком до 14 років.
Матеріальне забезпечення і соціальні послуги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, застрахованим особам призначаються та надаються за основним місцем роботи, однак допомога з тимчасової непрацездатності й у зв’язку з вагітністю та пологами також може бути надана застрахованій особі ще й за сумісництвом.
