15 июля 2014 в Киевский метрополитен поступило Распоряжение Киевского городского головы от 14.07.2014 № 76 об увольнении Казюлькина Руслана Анатольевича с занимаемой должности начальника коммунального предприятия «Киевский метрополитен» 16 июля 2014 по собственному желанию. Как сообщили в пресс-службе киевского метрополитена, при личной встрече 2 июля с Киевским городским головой Виталием Кличко главе метрополитена было предложено написать заявление об увольнении с занимаемой должности. Обоснованием написания данного заявления была проверка готовности к дальнейшему сотрудничеству Казюлькина Р. А. с новым руководством города. В соответствии с Законом Украины "О городском электрическом транспорте" и устава КП "Киевский метрополитен", прием и увольнение руководителя от занимаемой должности согласуется с центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализующим государственную политику в сфере транспорта, в пределах его полномочий и осуществляется Киевским городским головой по представлению директора Департамента и согласованию с заместителем председателя Киевской городской государственной администрации, чего сделано не было. Учитывая сложную ситуацию, которая сложилась в стране и на предприятии, а также учитывая трагические события в Московском метрополитене, Казюлькин Р. А. подал Киевскому городскому председателю Виталию Кличко заявление об отзыве заявления об увольнении.
Начальник киевского метрополитена отозвал свое заявление об увольнении
Вам это будет интересно:
 передбачених Міністерству освіти і науки, молоді та спорту на 2013 рік, Кабінет Міністрів УкраїниПро перерозподіл деяких видатків державного бюджету, передбачених Міністерству освіти і науки, молоді та спорту на 2013 рік 1. Відповідно до частини восьмої статті 23 Бюджетного кодексу України( 2456а-17 ) здійснити у межах загального обсягу бюджетних призначень, передбачених Міністерству освіти і науки, молоді та спорту на 2013 рік, перерозподіл видатків розвитку державного бюджету( 5515-17 ) в сумі 10036,763 тис. гривень за загальним фондом та 2379 тис. гривень за спеціальним фондом шляхом:  Совет судей общих судов определился с составом Конференции судей общих судовВчера, на своем заседании Совет судей общих судов (Совет) рассмотрел ряд вопросов, в частности, об избрании делегатов на Конференцию судей общих судов, которая созвана на 18 января 2013 года. ... |  Оплата невикористаної відпустки, Редакції виданьОплата невикористаної відпусткиЯ в цьому році не ходив у відпустку. У зв'язку з цим хочу отримати за це компенсацію. Чи маю я таке право? Максим ГОВОРУН. Чернігівська область. Конвенція Міжнародної організації праці від 24 червня 1970 року № 132 про оплачувані відпустки ( 993_022 ) встановлює, що угоди про відмову від права на мінімальну щорічну оплачувану відпустку або про невикористання такої відпустки із заміною її компенсацією чи іншим чином, відповідно до національних умов, визнаються недійсними або забороняються. Тому законодавство України не може встановлювати право громадян на заміну всієї відпустки грошовою компенсацією. Стаття 24 Закону України "Про відпустки"( 504/96-ВР ) (далі — закон) передбачає можливість отримання компенсації лише за частину невикористаної відпустки. Основною умовою для цього є використання не менше мінімальної тривалості відпустки, яка сьогодні становить 24 календарні дні. Так, ч. 4 ст. 24 закону передбачено, що у разі використання 24 календарних днів відпустки працівник має право на грошову компенсацію решти невикористаного відпочинку. Отже, головною умовою отримання компенсації є фактичне використання 24 календарних днів за певний робочий рік. Проте встановлене правило щодо грошової компенсації не розповсюджується на осіб віком до 18 років.  Парня, ранившего из ружья 8 человек, внесли в реестр досудебных расследований как хулиганаВ Владимирецкую центральную районную больницу госпитализированы восемь человек с огнестрельными ранениями. Как сообщает пресс-служба МВД, кровавую расправу 22-летний парень устроил в помещении ... |
Консультации по недвижимости
Адвокат по ЖКХ
