від 26 грудня 2012 р. № 1058-р Київ

Про внесення зміни у додаток до розпорядження Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2013 р. № 55 Внести зміну у додаток до розпорядження Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2013 р. № 55( 55-2013-р ) "Про забезпечення взаємодії Кабінету Міністрів України з Верховною Радою України" (Офіційний вісник України, 2013 р., № 11, ст. 427), замінивши позицію

Європейський союз передасть Нобелівську премію миру в розмірі приблизно 930 000 євро (1,2 мільйона доларів США) на потреби дітей, що постраждали від військових конфліктів. Про це напередодні ...

Посольство Ізраїлю в Україні залучає МЗС та ізраїльську поліцію для підтримання порядку під час візитів до Умані на початку вересня.

Я в цьому році не ходив у відпустку. У зв'язку з цим хочу отримати за це компенсацію. Чи маю я таке право? Максим ГОВОРУН. Чернігівська область. Конвенція Міжнародної організації праці від 24 червня 1970 року № 132 про оплачувані відпустки ( 993_022 ) встановлює, що угоди про відмову від права на мінімальну щорічну оплачувану відпустку або про невикористання такої відпустки із заміною її компенсацією чи іншим чином, відповідно до національних умов, визнаються недійсними або забороняються. Тому законодавство України не може встановлювати право громадян на заміну всієї відпустки грошовою компенсацією. Стаття 24 Закону України "Про відпустки"( 504/96-ВР ) (далі — закон) передбачає можливість отримання компенсації лише за частину невикористаної відпустки. Основною умовою для цього є використання не менше мінімальної тривалості відпустки, яка сьогодні становить 24 календарні дні. Так, ч. 4 ст. 24 закону передбачено, що у разі використання 24 календарних днів відпустки працівник має право на грошову компенсацію решти невикористаного відпочинку. Отже, головною умовою отримання компенсації є фактичне використання 24 календарних днів за певний робочий рік. Проте встановлене правило щодо грошової компенсації не розповсюджується на осіб віком до 18 років.