ПОСТАНОВА

Днепродзержинский правозащитник Виталий Куприй подал в Высший админсуд Украины иск о признании противоправной бездеятельности Президента Украины Виктора Януковича относительно событий, которые ...

Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 січня 2013 р. № 36 Кабінет Міністрів України постановляє: Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 28 січня 2013 р. № 36( 36-2013-п ) "Про затвердження голів Української частини спільних міжурядових комісій з питань співробітництва" (Офіційний вісник України, 2013 р., № 8, ст. 274) зміни, що додаються.

Я в цьому році не ходив у відпустку. У зв'язку з цим хочу отримати за це компенсацію. Чи маю я таке право? Максим ГОВОРУН. Чернігівська область. Конвенція Міжнародної організації праці від 24 червня 1970 року № 132 про оплачувані відпустки ( 993_022 ) встановлює, що угоди про відмову від права на мінімальну щорічну оплачувану відпустку або про невикористання такої відпустки із заміною її компенсацією чи іншим чином, відповідно до національних умов, визнаються недійсними або забороняються. Тому законодавство України не може встановлювати право громадян на заміну всієї відпустки грошовою компенсацією. Стаття 24 Закону України "Про відпустки"( 504/96-ВР ) (далі — закон) передбачає можливість отримання компенсації лише за частину невикористаної відпустки. Основною умовою для цього є використання не менше мінімальної тривалості відпустки, яка сьогодні становить 24 календарні дні. Так, ч. 4 ст. 24 закону передбачено, що у разі використання 24 календарних днів відпустки працівник має право на грошову компенсацію решти невикористаного відпочинку. Отже, головною умовою отримання компенсації є фактичне використання 24 календарних днів за певний робочий рік. Проте встановлене правило щодо грошової компенсації не розповсюджується на осіб віком до 18 років.

прежде, чем начинать перепланировку квартиры, было бы разумно получить консультацию юриста по вопросам жкх