Справа № 0304/39/12
Провадження №2/0304/19/12
РІШЕННЯ
іменем України
01 грудня 2012 року м.Камінь-Каширський
Камінь-Каширський районний суд Волинської області
в складі: головуючого судді Гончарука О.Н.,
за участю секретаря Раковець Р.М.,
позивача - ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Камені-Каширському цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Камінь-Каширська «Родючість», ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі та зобовязання повернути трудову книжку
встановив:
У поданій до суду позовній заяві відповідачами в якій було визначено ТзОВ «Родючість» та ОСОБА_2, позивач зазначає, що з вересня 2007 року по 14 травня 2010 року він працював різноробочим у згаданому товаристві директором якого є відповідач ОСОБА_2
З травня 2010 року товариство припинило виплату йому заробітної плати.
14 травня 2010 року він подав відповідачу заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Така його заява відповідачем задоволена.
Останній розірвавши з ним трудові відносини заборгованість по заробіній платі, яка станом на 13 травня 2010 року становила 2163 грн. 12 коп. не виплатив, трудової книжки не видав, що утруднювало його подальше працевлаштування.
Просить суд постановити рішення, котрим стягнути з відповідача в його користь вказану заборгованість, середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 19076 грн. за період з 01 червня 2010 року по 31 грудня 2011 року та судові витрати.
Крім цього, просить суд зобовязати відповідача повернути йому належно оформлену трудову книжку.
Ухвалою суду від 19 січня 2012 року неналежного первісного відповідача ТзОВ «Родючість» міста Камінь-Каширський замінено належним відповідачем ВАТ «Камінь-Каширська «Родючість».
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав повністю з підстав, які вказані в позовній заяві.
Представник ВАТ «Камінь-Каширська «Родючість», ОСОБА_2 до суду не зявились хоча були вчасно, належним чином повідомлені про день, час та місце розгляду справи.
Позовні вимоги підлягають до часткового задоволення.
Судом встановлено, що з вересня 2007 року по 14 травня 2010 року позивач працював різноробочим у ВАТ «Камінь-Каширська «Родючість».
Як вбачається з листа територіальної державної інспекції праці у Волинській області (а.с.8-9), станом на 13 травня 2010 року вказане товариство заборгувало позивачу 2163 грн. 12 коп. заробітної плати, яку не виплатило по даний час.
Відповідно до ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно, в робочі дні і строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Крім цього, згідно ст.ст.116, 117 згаданого Кодексу, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у визначені строки при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідач зазначені норми законів порушив у звязку з чим допустив заборгованість по заробітній платі, яка станом на 13 травня 2010 року становить 2163 грн. 12 коп. та яку він не виплатив і на час вирішення судом спору.
З врахуванням цього, суд стягує з ВАТ «Камінь-Каширська «Родючість» в користь позивача вказану заборгованість по зарплаті та середній заробіток за весь час затримки розрахунку з врахуванням мінімальної заробітної плати за період, на який вказав останній, а саме з 01 червня 2010 року по 31 грудня 2011 року в розмірі 16957 грн.
Визначаючи вказаний розмір суд виходив з того, що в 2010 році мінімальна заробітна плата законодавчо була встановлена з 1 квітня - 884 гривні, з 1 липня - 888 гривень, з 1 жовтня - 907 гривень, з 1 грудня - 922 гривні; а в 2011 році з 1 січня - 941 гривня, з 1 квітня - 960 гривень, з 1 жовтня - 985 гривень, з 1 грудня - 1004 гривні.
Згідно ст.47 КЗпП України та п.4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення Українивід 29 липня 1993 р. N 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення.
Виходячи з цього суд зобовязує ВАТ «Камінь-Каширська «Родючість» видати позивачу належно оформлену трудову книжку.
Частково задовольняючи позовні вимоги, суд на підставі ст.88 ЦПК України пропорційно до задоволених позовних вимог, які складають 90 % (19120 грн. задоволена сума позову Х 100 % : 21239 грн. - ціна позову), стягує з відповідача в користь позивача 252 грн. витрат за надання правової допомоги адвокатом (280 грн. сплачених таких витрат х 90 % х 100%), та в користь держави 289 грн. 71 коп. судового збору (321 грн. 90 коп. (214 грн. 60 коп. - розмір судового збору майнового характеру + 107 грн. 30 коп. розмір судового збору немайнового характеру, які підлягали сплаті при подачі позову) Х 90 % - відсоток задоволених вимог : 100 %).
Решту 32 грн. 19 коп. судового збору суд стягує з позивача в дохід держави.
На підставі п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України суд допускає рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць до негайного виконання.
Керуючись ст.ст.3, 10, 11, 60, 81, 88, 212-215, п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України, ст.ст.47, 115-117, 237-1 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», п.4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення Українивід 29 липня 1993 р. N 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110, суд
в и р і ш и в :
Позовні вимоги задовольнити частково.
Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Камінь-Каширська «Родючість» в користь ОСОБА_1:
- 2163 (дві тисячі сто шістдесят три) гривні 12 копійок заборгованості по заробітній платі;
- 16957 (шістнадцять тисяч девятсот пятдесят сім) гривень середнього заробітку за весь час затримки розрахунку за період з 01 червня 2010 по 31 грудня 2011 року включно, за мінусом обовязкових визначених законодавством платежів;
- 252 (двісті пятдесят дві) гривні за надання правової допомоги адвокатом.
Зобовязати відкрите акціонерне товариство «Камінь-Каширська «Родючість» протягом десяти днів з дня вступу рішення в законну силу видати ОСОБА_1 належно оформлену його трудову книжку.
Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Камінь-Каширська «Родючість» в користь держави 289 (двісті вісімдесят девять) гривень 71 копійок судового збору.
Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави 32 (тридцять дві) гривні 19 копійок судового збору.
Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 1004 (однієї тисячі чотири) гривні підлягає до негайного виконання та може бути оскаржено до судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Волинської області шляхом подачі через Камінь-Каширський районний суд в 10-ти денний строк з дня його проголошення, а відповідачами в той же строк з дня отримання його копії, апеляційних скарг.
Суддя:О. Н. Гончарук
