Наказ Державної судової адміністрації України від 29 серпня 2012 року № 554/к "Про заохочення працівників Державної судової адміністрації України з нагоди відзначення 10-ї річниці утворення Державної судової адміністрації України"
Наказ Державної судової адміністрації України від 29 серпня 2012 року № 554/к "Про заохочення працівників Державної судової адміністрації України з нагоди відзначення 10-ї річниці утворення Державної судової адміністрації України"
Вам это будет интересно:
 Чоловіча пристрасть до таємничої квіткиПопулярний герой детективів американського письменника Рекса Стаута Ніро Вульф, який мав у приватній оранжереї 10 тисяч орхідей, називав їхкоханими жінками невдячними, дорогими, примхливими ...  В Миндоходов придумали как очистить рынок алкоголя и табачных изделий от подделокМинистерство доходов и сборов предлагает ряд поправок к законам, которые помогут в борьбе с незаконным оборотом алкогольной продукции. Об этом сообщает пресс-служба Миндоходов. |  Держслужба має стати престижноюФормат діяльності колегії Національного агентства з питань державної служби цього року зазнав певних змін. У відомчому положенні щодо цього дорадчого органу знайшли відображення завдання, визначені ...  Оплата невикористаної відпустки, Редакції виданьОплата невикористаної відпусткиЯ в цьому році не ходив у відпустку. У зв'язку з цим хочу отримати за це компенсацію. Чи маю я таке право? Максим ГОВОРУН. Чернігівська область. Конвенція Міжнародної організації праці від 24 червня 1970 року № 132 про оплачувані відпустки ( 993_022 ) встановлює, що угоди про відмову від права на мінімальну щорічну оплачувану відпустку або про невикористання такої відпустки із заміною її компенсацією чи іншим чином, відповідно до національних умов, визнаються недійсними або забороняються. Тому законодавство України не може встановлювати право громадян на заміну всієї відпустки грошовою компенсацією. Стаття 24 Закону України "Про відпустки"( 504/96-ВР ) (далі — закон) передбачає можливість отримання компенсації лише за частину невикористаної відпустки. Основною умовою для цього є використання не менше мінімальної тривалості відпустки, яка сьогодні становить 24 календарні дні. Так, ч. 4 ст. 24 закону передбачено, що у разі використання 24 календарних днів відпустки працівник має право на грошову компенсацію решти невикористаного відпочинку. Отже, головною умовою отримання компенсації є фактичне використання 24 календарних днів за певний робочий рік. Проте встановлене правило щодо грошової компенсації не розповсюджується на осіб віком до 18 років. |
Консультации по недвижимости
Адвокат по ЖКХ
