Сегодня, 10 июня, в Высшем административном суде Украины продолжилось собрание судей, перерыв в котором объявили 17 апреля 2014 года. Об этом сообщает корреспондент «ЮП».
Как ранее сообщала «ЮП», 17 апреля на собрании судей Высшего админсуда должны были состояться выборы Председателя ВАСУ, но заседание было перенесено из-за угрозы штурма здания суда.
 Клінтон за ОбамуКолишній президент США Білл Клінтон у розлогій промові, яку він виголосив на зїзді Демократичної партії у штаті Північна Кароліна, офіційно запропонував кандидатуру Барака Обами на переобрання ...  Соглашение о зоне свободной торговли с СНГ вступило в силуСоглашение о зоне свободной торговли в рамках Содружества Независимых Государств для Украины, России и Беларуси вступило в силу.
|  «Запитань немає, розпочинаймо роботу»Рідко, дуже рідко подібні зібрання проходять спокійно, без гострих запитань і невідкладних доручень для розвязання назрілих проблем. Напередодні 1 вересня відеоконференція, яку проводив з Будинку ...  Оплата невикористаної відпустки, Редакції виданьОплата невикористаної відпусткиЯ в цьому році не ходив у відпустку. У зв'язку з цим хочу отримати за це компенсацію. Чи маю я таке право? Максим ГОВОРУН. Чернігівська область. Конвенція Міжнародної організації праці від 24 червня 1970 року № 132 про оплачувані відпустки ( 993_022 ) встановлює, що угоди про відмову від права на мінімальну щорічну оплачувану відпустку або про невикористання такої відпустки із заміною її компенсацією чи іншим чином, відповідно до національних умов, визнаються недійсними або забороняються. Тому законодавство України не може встановлювати право громадян на заміну всієї відпустки грошовою компенсацією. Стаття 24 Закону України "Про відпустки"( 504/96-ВР ) (далі — закон) передбачає можливість отримання компенсації лише за частину невикористаної відпустки. Основною умовою для цього є використання не менше мінімальної тривалості відпустки, яка сьогодні становить 24 календарні дні. Так, ч. 4 ст. 24 закону передбачено, що у разі використання 24 календарних днів відпустки працівник має право на грошову компенсацію решти невикористаного відпочинку. Отже, головною умовою отримання компенсації є фактичне використання 24 календарних днів за певний робочий рік. Проте встановлене правило щодо грошової компенсації не розповсюджується на осіб віком до 18 років.
|
№910/12275/14