Президент подписал указы о принятии в гражданство Украины трех иностранных граждан, кандидатуры которых были одобрены украинским парламентом на должности в Кабинете Министров. Об этом сообщается на официальном сайте главы государства.
Трое иностранцев, назначенных на должности в Кабинете Министров, получили украинское гражданство
Вам это будет интересно:
 Яким має бути ідеальний сніданокБільше ніяких великих заяв і міркувань на білково-вуглеводні теми. Дієтологи нарешті склали ідеальне меню для ідеального сніданку. У списку продуктів виявилося всього кілька позицій!  Про внесення зміни до статті 14 Закону України "Про екстрену медичну допомогу", Верховна Рада УкраїниДля розвитку та поліпшення матеріально-технічної бази системи екстреної медичної допомоги можуть залучатися кошти підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності і господарювання, ... |  Депутат райсовета Киева приговорен к 5 годам лишения свободы за мошенничествоК 5 годам лишения свободы приговорен бывший депутат одного из районных советов города Киева, возглавлявший преступную группу, участники которой обманывали предпринимателей на общую сумму 1,5 ...  Оплата невикористаної відпустки, Редакції виданьОплата невикористаної відпусткиЯ в цьому році не ходив у відпустку. У зв'язку з цим хочу отримати за це компенсацію. Чи маю я таке право? Максим ГОВОРУН. Чернігівська область. Конвенція Міжнародної організації праці від 24 червня 1970 року № 132 про оплачувані відпустки ( 993_022 ) встановлює, що угоди про відмову від права на мінімальну щорічну оплачувану відпустку або про невикористання такої відпустки із заміною її компенсацією чи іншим чином, відповідно до національних умов, визнаються недійсними або забороняються. Тому законодавство України не може встановлювати право громадян на заміну всієї відпустки грошовою компенсацією. Стаття 24 Закону України "Про відпустки"( 504/96-ВР ) (далі — закон) передбачає можливість отримання компенсації лише за частину невикористаної відпустки. Основною умовою для цього є використання не менше мінімальної тривалості відпустки, яка сьогодні становить 24 календарні дні. Так, ч. 4 ст. 24 закону передбачено, що у разі використання 24 календарних днів відпустки працівник має право на грошову компенсацію решти невикористаного відпочинку. Отже, головною умовою отримання компенсації є фактичне використання 24 календарних днів за певний робочий рік. Проте встановлене правило щодо грошової компенсації не розповсюджується на осіб віком до 18 років. |
Консультации по недвижимости
Адвокат по ЖКХ
